Asóciate

Tienes voz y voto, accedes a beneficios sociales.

Creces en una comunidad basada en la solidaridad, la confianza y el progreso compartido. Además de brindarte productos financieros justos.

¿Quién puede ser asociado(a)?

Puede ser asociado, persona natural que:

• Sea legalmente capaz.
• Sea empleado(a) dependiente, independiente o pensionado(a).
• Demuestre ingresos iguales o superiores a un (1) salario mínimo legal mensual vigente.
• Presente voluntariamente su solicitud de afiliación y acepte el Estatuto y reglamentos de la Cooperativa.

Requisitos para asociarse

Diligenciar la solicitud de asociación, acompañada de la documentación personal, laboral y económica requerida.

1 Fotocopia de cédula legible

2 Carta laboral (sino cuenta tu empresa con convenio de nómina). Si eres pensionado, no aplica carta laboral, si eres independiente debes aportar la documentación que soporte tu actividad.

3 Dos últimas colillas de pago (si eres empleado) o extractos bancarios (independiente).

El pago de la cuota fija de aportes es el equivalente al 6% de un Salario Mínimo Mensual Legal Vigente, distribuido así:

Aportes ordinarios 3% del SMMLV (reembolsable) Ahorro permanente 2% del SMMLV (reembolsable)

Protección exequial 1% del SMMLV (no reembolsable) Su aumento es anual, dependiente el aumento del salario mínimo legal

Te contamos qué son los aportes sociales

Los aportes sociales son un ahorro a largo plazo que te convierte en asociado activo de la Cooperativa.

Pagando tus aportes mensuales accedes a los beneficios, servicios y productos que ofrecemos.	Contribuyes a la formación del capital social de la cooperativa.
Permiten financiar la operación y el crecimiento de la cooperativa.	Aseguras el derecho de participar en la toma de decisiones en la cooperativa.

Puede ser asociado, persona jurídica que:

Diligenciar el formulario de vinculación acompañada de la siguiente documentación:

• Certificado de existencia y representación legal con vigencia no superior a 30 días
• Estados financieros al último corte contable, además la parte pertinente del acta que expresa la autorización para el ingreso.
• Declaración de Renta del último periodo gravable disponible.
• Cédula del representante legal al 150%
• Rut
• Certificación bancaría.
• Cancelar la cuota de admisión equivalente al 10% de un Salario Mínimo Mensual legal Vigente no reembolsable.
• Y los aportes sociales al equivalente al 10% del Salario Mínimo Mensual legal Vigente. (pago mensual si reembolsable)
• Y un equivalente al 5% de un del Salario Mínimo Mensual legal Vigente para ahorro permanente. (pago mensual si reembolsable)